天象集团人才战略：总体思路 ：整合资源、提高素质、调整结构

具体目标 ：
1. 培养与引进结合、提高员工整体素质。计划在两年时间内使本科学历以上员工占总体比例提高到 60% ；具有中、高级职称专业技术人员和管理人员比例提高到 40% 。
2. 调整人员结构，使业务技术部门的持证上岗为 100% ，基层员工熟练员工占 80 以上。
3. 提高人才竞争力，从提高薪资福利待遇、优化工作环境着手，广纳贤才，形成企业竞争中的人力资源优势，使人才成为企业发展的核心竞争力 。